Loopbaanadvies

Choice Chance Change

Als het goed is haal je voldoening uit je werk. Maar er zijn allerlei factoren die ervoor kunnen zorgen dat het werk je te zwaar valt, dat je er meer energie in steekt dan het oplevert. Je voelt het al een tijdje: Je bent niet meer happy in je werk! 

Ben je vastgelopen in jouw werk? Bijvoorbeeld een moeizame verstandhouding   met je baas of andere collega's.

Ben je niet meer tevreden met je huidige baan? Misschien krijg je te zware taken             toebedeeld, of mis je juist uitdagingen in je werk.

Heb je te maken met plotseling of dreigend ontslag.

Misschien zorgt jouw privé-situatie ervoor dat je werk je te veel wordt. 

Wellicht wil jij je vanuit ambitieoverwegingen verder ontwikkelen of stel jij jezelf                de vraag: Hoe kan ik gezond en met plezier blijven werken? 

Door jaren van ervaring met het voeren van loopbaan- en adviesgesprekken, kan ik je helpen om een duidelijk beeld te vormen voor een voor jou passende loopbaan. Ik help jou met het vinden van je sterke en zwakke punten en hoe hier optimaal mee om te gaan.

Een loopbaanadvies is bij uitstek bedoeld voor mensen die behoefte hebben aan begeleiding bij het maken van een keuze op het gebied van werk en loopbaan.

In dit traject krijg je meer inzicht in jouw eigen persoon, jouw interesses en jouw motivatie, jouw kwaliteiten en valkuilen,. Tevens krijg je de nodige informatie over opleidingen, beroepen en de arbeidsmarkt. De combinatie van zelfinzicht en kennis over de opleidings- en beroepsmogelijkheden leidt tot een weloverwogen keuze voor jouw eigen toekomst.

Hiervoor gebruik ik het zogenaamde 5-fasen model.

Fase 1: intake

In deze fase maken we persoonlijk kennis. Ik geef aan wat ik jou kan bieden. Ik sta uitgebreid stil bij je loopbaanvraag, want het begint met een zo helder mogelijke doelstelling en deze is van belang om jezelf optimaal te motiveren om je doelen te bereiken. Door jezelf uit te dagen en te prikkelen zullen we samen een loopbaantraject uitzetten, waar je direct mee aan de slag kan.

Fase 2: nadere inventarisatie

In deze fase maken we samen een inventarisatie op van je loopbaan tot dit moment. We maken ook

een persoonsanalyse (‘wie ben ik?) en een inventarisatie van je kwaliteiten (’wat kan ik?’).lke beroep of studie past bij mij (“wat wil ik?”)

Er bestaan zoveel beroepen en studies waar je misschien nog nooit van hebt gehoord. Hoe kom je erachter welke carrière écht bij jou past? Om je hierbij te helpen, bied ik je de mogelijkheid van een professioneel assessment aan. Ik help je om er achter te komen wat jij het beste kunt en wilt, zodat je een realistische en weloverwogen nieuwe stap in je carrière kunt zetten.

Hierbij maak ik onder andere gebruik van uiteenlopende instrumenten zoals:

• Persoonlijkheids- en interessevragenlijsten
• Capaciteitentests
• Diepgaand interview waarbij jouw competentieniveau wordt ingeschat
• Opdrachten: 180/360 graden feedback etc.

Fase 3: opstellen van je persoonlijk loopbaanadvies

In deze fase stellen we samen jouw persoonlijke loopbaanadvies op die jij daadwerkelijk zelf uit kunt gaan voeren. Bij het loopbaanadvies worden capaciteiten, belangstelling, werkhouding en persoonlijke eigenschappen in kaart gebracht die uit de gesprekken, testen en opdrachten verkregen zijn.

Op basis van de resultaten en de verkregen gegevens, adviseer ik je over te maken keuzes en eventueel plannen opgesteld voor verdere actie.

Fase 4: uitvoering van jouw loopbaanadvies

Hierbij kun je denken aan scholing, coaching of begeleiding op de werkplek. Dit is ook de fase waarin we samen je sollicitatievaardigheden kunnen gaan ontwikkelen en versterken. Je ontdekt de mogelijkheden en de valkuilen van sollicitatieprocessen. Ik zal je onder andere trainen op het beantwoorden en stellen van vragen die tijdens een sollicitatiegesprek aan de orde kunnen komen.

Fase 5: nazorg

In deze afrondende fase ben je daadwerkelijk zelf aan het solliciteren en ga je netwerken om je contacten uit te breiden. Ik geef je daarbij actieve ondersteuning en kun jij  aan de slag met de manier van solliciteren die voor jou het beste werkt. Ik help  je een nieuwe baan te vinden die aansluit op de vragen: ‘Wie ben ik’, ‘Wat kan ik’ en ‘Wat wil ik’.